Perfetto, ecco un piano strategico completo per trasformare https://artreward.org/ in un social media meritocratico sperimentale, inizialmente “vuoto”, che si attiva per invito, con un sistema di crediti interni come unica forma di pagamento/scambio.
🎯 Obiettivo
Creare una piattaforma sociale meritocratica e collaborativa, dove ogni membro può contribuire, guadagnare crediti (token Artreward) e scambiarli per beni, servizi, visibilità o partecipazione a progetti.
L’accesso avviene solo per invito con referenze attive, creando un senso di esclusività e comunità selettiva.
📦 Fase 1: Struttura del Social Media Vuoto
1. Ambiente digitale di base (in stile social)
- Feed dei progetti/artisti (tipo “bacheca”)
- Profili utente con:
- Bio
- Portfolio / Servizi offerti
- Crediti guadagnati/spesi
- Spazio per progetti collettivi
- Sezione di scambio: “Offro/Cerco” (servizi, competenze, visibilità)
- Registro pubblico (anonimizzato) delle transazioni in crediti
2. Crediti Artreward
- Un credito = 1 unità interna (pari a 1 euro solo in valore d’uso sulla piattaforma)
- Si guadagnano:
- Collaborando a progetti
- Ospitando eventi o offrendo servizi
- Invitando nuovi membri (una tantum)
- Si spendono:
- Per visibilità
- Per accedere a servizi (grafica, testi, spazi, video…)
- Per partecipare a progetti speciali / eventi
- Per usare spazi (fisici o digitali)
🚀 Fase 2: Sistema di Accesso a Diffusione per Invito
1. Regola d’accesso iniziale
- Ogni nuovo membro può entrare solo se:
- Ha ricevuto un invito personale
- Porta almeno 3 nuovi contatti attivi (che completano profilo e si presentano)
2. Sistema reputazionale
- Ogni utente ha un livello visibile di reputazione meritocratica (simile a badge o punti karma)
- Reputazione cresce con:
- Numero di progetti completati
- Feedback ricevuti
- Valore dei servizi offerti
- Proposte culturali valutate positivamente
💰 Fase 3: Finanziamento interno tramite crediti
1. Tutti i collaboratori vengono pagati in crediti
- Sviluppatori web
- Creatori di contenuti
- Curatori
- Organizzatori di eventi
- Social media manager
- Videomaker, fotografi, artisti ecc.
2. Circuito chiuso virtuoso
- I crediti possono:
- Essere spesi per ricevere servizi nella rete
- Essere donati o usati per sponsorizzare altri artisti
- Essere accumulati per entrare in progetti di alto valore
📣 Fase 4: Strategia di Lancio Virale
1. Lancio iniziale con 100 membri selezionati
- Creativi, curatori, studenti, attivisti culturali
- Ogni membro ha diritto a 3 inviti
- Gli inviti sono limitati nel tempo
2. Campagna “Costruisci il tuo ecosistema”
- Video manifesto
- Hashtag dedicato #artrewardnetwork #meritfirst
- Toolkit per i membri fondatori: grafiche, testi, badge “membro pioniere”
3. Premi in crediti per i più attivi
- I primi 10 membri con più inviti attivati ricevono bonus crediti
- I progetti collettivi più seguiti ricevono sovvenzione in crediti
🔁 Fase 5: Crescita e Governance
1. DAO meritocratica
- Il futuro della piattaforma può essere votato dai membri più attivi
- Votazioni su:
- Progetti da finanziare
- Nuove funzionalità
- Modifiche ai regolamenti
2. Partnership strategiche
- Accordi con spazi espositivi, festival, scuole d’arte
- Ogni partner riceve crediti e visibilità sulla rete
🧩 Esempio pratico
🎨 Chiara è una giovane illustratrice. Entra su invito. Offre la sua grafica per un evento, riceve 100 crediti. Li spende per un video promozionale realizzato da un altro utente. Poi invita 3 amici: una fotografa, un performer e un curatore. Ognuno inizia a guadagnare e usare i crediti. Il sistema si autoalimenta.
📌 Da fare subito
- Strutturare i profili utente
- Implementare wallet crediti interni
- Creare il sistema inviti + regole reputazione
- Lanciare campagna “100 fondatori”
- Costruire community chiusa su Telegram/Discord iniziale
artreward 